(1)“十二五”期間我院共招聘了11個中醫(yī)醫(yī)師和一個中藥師。高級專業(yè)技術(shù)人員數(shù)增加5人，中級專業(yè)技術(shù)人員數(shù)增加4人，中醫(yī)人才結(jié)構(gòu)得到調(diào)整，逐步形成就為合理的人才梯隊。

 　　(2)搭建平臺，培養(yǎng)中醫(yī)藥人才。為提高全院中西醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技術(shù)水平，“十二五”期間先后選派13名醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進修學習，選派100多人次參加各種中醫(yī)培訓、中醫(yī)能力提高班等，優(yōu)化了專業(yè)結(jié)構(gòu)，提升了中醫(yī)藥服務(wù)能力。

　　(3)返聘退休專家二人，努力開展中醫(yī)傳承“師帶徒”，促進中醫(yī)薪火相傳。